blog.

Projekt : Interní implementace systému Evala Zahájení : červen 2024   Proč jsme se rozhodli pro změnu Dlouhodobě pracujeme na tom, aby naše účetní a daňová kancelář držela krok s moderními technologiemi. Hledali jsme řešení, které zefektivní naše procesy, zlepší komunikaci s klienty a zároveň nabídne přívětivé uživatelské prostředí. Při mapování trhu nás zaujal účetní software Evala  – jako jeden z mála navržený přímo pro potřeby účetních kanceláří. Zaujala nás jeho flexibili

Dotační příležitosti pro firmy v roce 2026

Ne každý nápad, číslo nebo “špek” ze zákulisí je dobré poslat dál. Otevřenost patří sice k velkým trendům, může ale narazit na nepřekročitelnou hranici. Nejčastěji ji staví obavy majitelů a manažerů, že zaměstnancům poskytnou informací zbytečně moc. Skutečný problém ale bývá jinde: největší škody napáchá chybějící kontext , špatné načasování  a emoce , které sdělení vyvolá.   Co se v textu dozvíte: Jaké 3 typy informací by měl každý šéf raději nechat za dveřmi své kanceláře.

Zvyšujte kvalifikaci nejen v oblasti digitálních dovedností. Zvýhodněné zapojení osob nad 55 let. Příjem žádostí končí na začátku ledna 2026.

Financování růstu firem je dnes téma číslo jedna. Peníze jsou drahé, cash-flow je pod tlakem a bez kapitálu se škálovat ani inovovat nedá. Finanční ředitel SIC Zlín Martin Vančura k tomu říká: „80 % úspěchu při získávání investora spočívá v přípravě. Kdo nepřijde připravený, neuspěje ani s dobrým nápadem.“ Podle jeho zkušeností se české firmy opírají hlavně o banky a vlastní zdroje. Alternativní formy získání kapitálu přitom existují, ale v praxi jsou využívané málo. Často je

Výzva Oběhové hospodářství II. podporuje pořízení technologií k minimalizaci odpadu a maximálnímu využití vlastních zdrojů. Pouze pro méně rozvinuté regiony.

Dotaci můžete využít pro malé, střední a small mid-cap podniky. Pouze pro přechodové regiony.

Využijte nově vyhlášenou dotační výzvu na výzkum produktů, materiálů, technologií nebo služeb.

Hledáte schopného ředitele, mistra nebo obchodníka? Nejste sami. Trh práce se dramaticky změnil a tradiční postupy náboru už nestačí....

Byla jsem nedávno na konferenci. Vzala jsem s sebou syna a jeho přítelkyni – chtěla jsem, aby nasáli atmosféru, poslechli si pár...

Čas chybí všem. Nejvíc firmám, které zůstávají uvízlé v operativě. Málokdy najdou prostor na rozvoj lidí, digitalizaci, inovace,...

Máte nápad na nový produkt, službu nebo chcete modernizovat výrobu a ušetřit na energiích? Právě teď běží dvě dotační výzvy , které jsou...

Období covidu s sebou přineslo jeden významný fenomén – rozmach aplikací pro online pracovní schůzky, jako jsou Teams nebo Zoom. V době...

Dnes si více přiblížíme problematiku zdanění příjmů z nájmu nemovitosti, která je ve společném jmění manželů. Nejprve tedy, co to vlastně...

Pokud si myslíte, že srdcem firmy je zasedačka nebo kancelář ředitele, jste na omylu. Skutečným centrem firemního dění je kuchyňka....

Někdy si říkám, kolik lidí kolem mě vlastně ví, kam směřují. Nemyslím teď jen velké ambice nebo kariérní plány, ale i takové to obyčejné...

V polovině června 2026 by měly mít tuzemské firmy hotovo. Od té chvíle totiž musí splňovat požadavky Směrnic Evropského parlamentu a Rady...

Efektivnější řízení pracovního kapitálu. Správa projektů a porovnání s rozpočtem. Úspora času pro manažery.

Co od firem vyžaduje Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2023/970 o transparentním odměňování, jsme popsali už ve dvou textech. Článek ...

O nové směrnici, která přináší změny týkající se rovnosti odměňování, jsme psali už v článku Co kdyby si vaši zaměstnanci porovnali...